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Beneficios:
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
SOBRE TARGETTI USA
Targetti USA es un proveedor líder de soluciones de iluminación arquitectónica de alta calidad, ofreciendo diseño e innovación italiana adaptados al mercado norteamericano. Nos apasiona el diseño, estamos comprometidos con la excelencia en el servicio y nos impulsan la colaboración y la creatividad. Como empresa en crecimiento, buscamos personas con talento que quieran crecer con nosotros y ayudar a dar forma a espacios inspiradores a través de la luz.
Targetti USA es un proveedor líder de soluciones de iluminación arquitectónica de alta calidad, ofreciendo diseño e innovación italiana adaptados al mercado norteamericano. Nos apasiona el diseño, estamos comprometidos con la excelencia en el servicio y nos impulsan la colaboración y la creatividad. Como empresa en crecimiento, buscamos personas con talento que quieran crecer con nosotros y ayudar a dar forma a espacios inspiradores a través de la luz.
RESUMEN DEL PUESTO
Este puesto es responsable de liderar la planificación de la producción, la planificación, la gestión de materiales y la planificación ERP/MRP para apoyar los compromisos de entrega a los clientes y el rendimiento operativo. Este puesto utiliza sistemas avanzados de planificación y soporte a la decisión, como SAP, Oracle o plataformas ERP de nivel 1 comparables, para equilibrar la demanda del cliente, la disponibilidad de materiales, la capacidad de producción, el inventario y los plazos de entrega.
Este puesto es responsable de liderar la planificación de la producción, la planificación, la gestión de materiales y la planificación ERP/MRP para apoyar los compromisos de entrega a los clientes y el rendimiento operativo. Este puesto utiliza sistemas avanzados de planificación y soporte a la decisión, como SAP, Oracle o plataformas ERP de nivel 1 comparables, para equilibrar la demanda del cliente, la disponibilidad de materiales, la capacidad de producción, el inventario y los plazos de entrega.
El candidato ideal cuenta con amplia experiencia en planificación de fabricación y gestión de materiales, sólida experiencia en ERP/MRP y experiencia demostrada en liderazgo o supervisión. Este puesto funciona de forma transversal con Producción, Compras, Inventario, Ventas, Atención al Cliente, Calidad y otros departamentos para mantener planes de producción precisos, resolver limitaciones y promover la mejora continua.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Planificación y programación de producción
- Desarrollar, analizar y mantener los calendarios de producción diarios y semanales dentro del sistema de planificación ERP/MRP, equilibrando la demanda del cliente, la disponibilidad de materiales, las limitaciones de capacidad y los compromisos de entrega.
- Revisa las recomendaciones de planificación generadas por el sistema y toma las medidas adecuadas para apoyar el flujo de producción y el rendimiento de entrega puntual.
- Establecer prioridades de producción y secuenciar órdenes de trabajo para cumplir con los compromisos de entrega del cliente y los requisitos operativos.
- Coordinarse con Producción y otros departamentos para asegurar que el trabajo se complete según lo previsto.
- Supervisar el progreso de la producción y ajustar los calendarios en respuesta a prioridades cambiantes, limitaciones de capacidad, escasez de materiales u otras limitaciones.
- Identificar cuellos de botella en la producción, problemas de capacidad y riesgos de programación, y recomendar acciones correctivas.
- Proporcionar orientación y apoyo en planificación a los equipos de producción y operaciones para mejorar el cumplimiento de los horarios y el flujo de trabajo.
Gestión de la fecha estimada de envío (ESD)
- Calcula los plazos de producción, inspección de calidad y embalaje para establecer fechas estimadas de envío (ESD) precisas.
- Revisa los requisitos de materiales ERP/MRP, la disponibilidad de inventario, la capacidad y los plazos de entrega para determinar fechas de entrega alcanzables.
- Desarrollar planes de contingencia para retrasos en la producción, cambios en los plazos de entrega de proveedores, escasez de materiales o limitaciones de capacidad.
- Mantener ESDs precisos dentro del sistema ERP/MRP monitorizando continuamente la disponibilidad de materiales, la capacidad de producción y el cumplimiento de los horarios.
- Comunica proactivamente los cambios de ESD, riesgos y actualizaciones de calendarios a Ventas, Atención al Cliente y otros grupos de interés internos.
Gestión de órdenes de venta y órdenes de trabajo
- Supervisar, liberar y gestionar órdenes de trabajo de producción dentro del sistema ERP/MRP para garantizar una programación precisa, un procesamiento oportuno y un rendimiento de entrega.
- Mantener la integridad del sistema de planificación asegurando que las órdenes de trabajo, el enrutamiento, la programación y la información relacionada sean precisos y actualizados.
- Publicar y registrar los pedidos de muestra para cubrir los requisitos de clientes y ventas.
- Investigar y corregir órdenes de trabajo mal procesadas o cerradas para mantener la precisión del sistema y del inventario.
- Asegurarse de que las órdenes de trabajo se prioricen adecuadamente en función de los requisitos del cliente, la disponibilidad de materiales y la capacidad de producción.
Gestión de materiales y soporte a la producción
- Liderar las actividades de planificación de materiales para asegurar una disponibilidad adecuada de materiales, al tiempo que apoyan los objetivos de inventario y capital circulante.
- Utilizar los resultados de planificación ERP/MRP para identificar escasez de materiales, excedentes de inventario, materiales obsoletos o de lenta circulación y riesgos de suministro.
- Colaborar con Compras, Inventario, Producción y otros departamentos para resolver excepciones de materiales y mantener la continuidad de la producción.
- Supervisa los requisitos de materiales y los plazos de entrega de los proveedores para identificar posibles riesgos antes de que afecten a la producción o a los compromisos del cliente.
- Apoyar un flujo eficiente de materiales y una utilización eficiente del inventario para minimizar las interrupciones en la producción.
- Identificar y resolver cuestiones de planificación, inventario o transacciones que afecten a la disponibilidad de materiales y la precisión del inventario.
- Recomienda ajustes en los parámetros de planificación, el stock de seguridad, las cantidades de pedidos y las estrategias de inventario basadas en la demanda y los requisitos operativos.
Gestión y mejora continua del sistema de planificación ERP/MRP
- Servir como recurso clave de planificación para el sistema ERP/MRP de la organización y las herramientas de apoyo a la toma de decisiones relacionadas.
- Mantener y optimizar los parámetros de planificación ERP/MRP, incluyendo plazos de entrega, políticas de planificación, niveles de stock de seguridad, cantidades de pedidos, rutas y Listas de Materiales (BOMs).
- Generar y analizar informes ERP/MRP para evaluar la utilización de capacidad, cumplimiento del calendario, rendimiento de inventarios, disponibilidad de materiales y métricas de entrega.
- Supervisa los calendarios de producción, el estado de las órdenes de trabajo, los niveles de inventario y los KPIs de planificación para apoyar la entrega puntual.
- Analizar datos de producción, inventario y planificación para identificar tendencias, riesgos y oportunidades para mejorar la precisión de la planificación.
- Identificar y liderar iniciativas de mejora continua relacionadas con los procesos de planificación, el flujo de materiales, la gestión de inventarios, la utilización del sistema y la eficiencia operativa.
- Apoyar las mejoras en los procesos ERP/MRP y la implementación de mejores prácticas de planificación en toda la organización.
Liderazgo y coordinación interfuncional
- Proporcionar liderazgo y dirección para las actividades de planificación de producción y gestión de materiales.
- Coordinar las prioridades de planificación en los departamentos de Producción, Compras, Inventario, Ventas, Atención al Cliente, Calidad y otros departamentos.
- Sirve como punto de escalada para problemas complejos de programación, disponibilidad de materiales y planificación de producción.
- Apoyar el desarrollo e implementación de procesos, procedimientos y mejores prácticas de planificación estandarizados.
- Proporcionar formación, orientación y mentoría a los empleados involucrados en la planificación de la producción, la planificación, la gestión de materiales y los procesos ERP/MRP.
- Utilizar datos e información generada por sistemas para apoyar la toma de decisiones operativas y comunicar recomendaciones a la dirección.
CUALIFICACIONES
- Certificación APICS/ASCM, como CPIM o CSCP.
- Licenciatura en Gestión de la Cadena de Suministro, Gestión de Operaciones, Negocios, Ingeniería o un campo relacionado.
- Se recomienda una buena experiencia con SAP.
- Experiencia en la implementación o mejora de procesos y parámetros de planificación ERP/MRP.
- Experiencia con Manufactura Lean, mejora continua o metodologías relacionadas con la mejora operativa.
- 7–10 años de experiencia progresiva en planificación de producción, gestión de materiales, cadena de suministro, operaciones de fabricación o un campo relacionado.
- Experiencia demostrada en liderazgo, supervisión o gestión dentro de un entorno de fabricación u operaciones.
- Experiencia avanzada utilizando ERP/MRP de Nivel 1 y sistemas de apoyo a la decisión, como SAP, Oracle o plataformas empresariales comparables.
- Sólido conocimiento de planificación de producción, MRP, gestión de materiales, control de inventarios, planificación de capacidad y procesos de fabricación.
- Experiencia gestionando calendarios de producción, requisitos de materiales, órdenes de trabajo, inventario y compromisos de entrega a clientes.
- Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con la capacidad de interpretar datos ERP/MRP y traducir la información de planificación en decisiones operativas.
- Sólidas habilidades de comunicación y organización multifuncional.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades y tomar decisiones de planificación efectivas en un entorno manufacturero cambiante.
- Dominio de Microsoft Excel y otras herramientas de análisis e informes de datos.
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
- La remuneración será acorde con la experiencia y formación del candidato, ya que este puesto está abierto a una variedad de niveles de habilidad.
- Seguro de salud: HMO para empleados: 100% pagado por Targetti con opción a PPO con coste adicional
- Seguro dental: DHMO para empleados: 100% pagado por Targetti con opción a PPO con coste adicional
- Seguro de visión: 100% pagado por Targetti
- Seguro de vida (pagado por Targetti) con opción de adquirir cobertura adicional
- Recursos Sanitarios adicionales a través de United Healthcare (pueden aplicarse tasas)
- Opción de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) para gastos sanitarios y de cuidado de dependientes
- Plan de Participación en Beneficios 401(k) con aportación
- Beneficios de Tiempo Libre
- Desarrollo Profesional
CONDICIONES DE EMPLEO
Los candidatos deben someterse a una verificación de antecedentes. Targetti USA, Inc. se reserva el derecho de verificar toda la información proporcionada por los solicitantes y de realizar los controles conforme a las leyes aplicables. Además, los candidatos deben tener autorización legal para trabajar en Estados Unidos.
NOTA ADICIONAL
Esta descripción del puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades o cualificaciones asociadas al puesto. El puesto puede evolucionar e incluir tareas adicionales a medida que cambien las necesidades del negocio.
Esta descripción del puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades o cualificaciones asociadas al puesto. El puesto puede evolucionar e incluir tareas adicionales a medida que cambien las necesidades del negocio.
Compensación: 80.000,00 $ - 100,000,00 $ al año
Como empresa internacional que opera desde hace más de 90 años, estamos comprometidos con altos estándares éticos y continuamos adoptando la transformación de nuestros recursos humanos y la experiencia de nuestros empleados para respaldar nuestro negocio cambiante y en crecimiento. En Targetti USA nos esforzamos por brindarles a nuestros empleados las herramientas, la motivación y la inspiración que necesitan para completar su trabajo con pasión y propósito. Ya sean las herramientas que permiten un entorno de trabajo remoto más productivo con una cultura laboral que reconoce y acepta nuestras diferencias, la base de nuestra empresa matriz adopta la diversidad y la inclusión de todos los ámbitos de la vida y las culturas.
Targetti USA es una división de 3F Filippi | Grupo Targetti en todo el mundo. Ofrecemos la oportunidad de crecer dentro de una dinámica de pequeña empresa.
Crear un ambiente donde las mejores personas vengan a hacer su mejor trabajo. El núcleo de nuestra empresa son las personas. Las personas no son solo empleados, son "Famiglia". Alentamos a nuestros empleados a que aporten sus nuevas ideas, perspectivas y experiencias para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
OPORTUNIDADES PROFESIONALES
Nuestro objetivo es asegurar que los recursos talentosos y calificados tengan oportunidades de desarrollo exitosas y diversificadas a lo largo de su trayectoria profesional, tanto a nivel nacional como internacional en un contexto de dura competencia. Targetti tiene como objetivo reclutar el mejor potencial en todo el mundo, desde profesionales hasta jóvenes graduados. Los profesionales aportan conocimientos y experiencia, mientras que los graduados desarrollan sus habilidades en el trabajo con miras al éxito futuro de la empresa. Los puestos disponibles son operativos, cada uno con responsabilidades específicas y objetivos establecidos a alcanzar. Targetti da importancia a la gestión del desempeño, con el objetivo de desarrollar todos los niveles de competencias dentro de la organización. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno donde las competencias profesionales se desarrollen continuamente; donde las habilidades comerciales son las mejores en la industria y donde el desarrollo profesional se considera una prioridad. Ofrecemos un generoso paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de la vista, seguro de vida, FSA, cuidado de dependientes, jubilación 401K con igualación del empleador y planes de incentivos. Reconocemos a los empleados por sus contribuciones a través de programas de reconocimiento y eventos de trabajo en equipo.
AMBIENTE DE TRABAJO
Targetti es un lugar atractivo para trabajar. La nuestra es una cultura de alto rendimiento que enfatiza las prácticas comerciales de alta integridad, así como el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Gestionamos por objetivos y los éxitos son recompensados en consecuencia; revisamos periódicamente las actuaciones y ofrecemos formación de apoyo; facilitamos la diversidad en las trayectorias profesionales; empoderamos a nuestra gente para que tome iniciativas. A cambio, esperamos que nuestra gente contribuya activamente al éxito de la empresa y muestre compromiso y lealtad a la empresa. También aspiramos a mantener un entorno que aliente a las personas a contribuir activamente al desarrollo de productos y servicios, manteniéndonos por delante de la competencia.
NUESTRA GENTE
A medida que nuestra Compañía crece y evoluciona, seguimos dedicados a mantener un ambiente de trabajo dinámico e inclusivo. Valoramos el talento individual que conforma esta empresa y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para el progreso de cada empleado. Creemos que las personas tienen la clave para lograr nuestros objetivos comerciales y nuestro éxito general. Las personas constituyen nuestro activo más importante. Ofrecemos flexibilidad para fomentar un equilibrio saludable entre el trabajo y el hogar. Ofrecemos muchas oportunidades profesionales emocionantes y siempre estamos buscando a las personas más talentosas para que se unan a nuestro equipo. Conducimos nuestro negocio de acuerdo con valores y principios que valoran los éxitos de nuestra gente, a saber: confianza y lealtad, respeto mutuo, cultura de aprendizaje, ambiente emocionante y desafiante. La misión de Recursos Humanos es asegurarse de que estos valores corporativos se reflejen y promuevan en las prácticas de recursos humanos en todo Targetti, y que se dé prioridad a proporcionar liderazgo, experiencia y orientación para inculcarlos. Confiamos en cada individuo para preservar la calidad, integridad y excelencia perdurables por las que la Compañía es reconocida.
NUESTRAS POLÍTICAS
En Targetti nunca hemos perdido de vista que nuestro éxito se debe al trabajo duro, la dedicación, el talento y la pasión. Desde los primeros días de nuestra Compañía hasta hoy, donde tenemos más de 300 asociados en todo el mundo, el reconocimiento del valor y la importancia de las contribuciones de nuestros asociados ha sido la base de nuestra filosofía como Compañía. Consideramos que nuestra cultura se encuentra entre nuestras innovaciones que brindan un ambiente de trabajo positivo y seguro con una política de tolerancia cero para cualquier tipo de acoso laboral. Durante décadas, nuestra gerencia ha convertido la cultura de Targetti en lo que es hoy, un lugar para el intercambio de ideas, la colaboración y donde el cliente representa el enfoque principal. Hoy, esa cultura es la fuerza unificadora de nuestras numerosas unidades de negocio en todo el mundo. La división de Recursos Humanos trabaja en colaboración con la dirección ejecutiva como un valioso socio estratégico para el desarrollo de la empresa Targetti. Nuestras políticas están establecidas para garantizar que las personas talentosas y capacitadas que se unen a nosotros tengan oportunidades de desarrollo exitosas y diversificadas a lo largo de su trayectoria profesional, tanto a nivel nacional como internacional, donde puedan desarrollar tanto sus habilidades como el conocimiento de nuestra empresa.




